Edwards Lifesciences ha iniciado la contratación de operarios para su nueva planta de válvulas cardiacas en Moncada (Valencia). La instalación generará 1.200 empleos directos antes de 2030. Ya cuenta con 130 trabajadores, 66 en puestos de fabricación. La producción se basa en técnicas artesanales de precisión, con énfasis en la coordinación ojo-mano, y se ejecuta bajo estrictos estándares de calidad médica.
¿Qué perfiles demanda Edwards Lifesciences en Moncada?
El perfil más requerido es el de costurero especializado. Las válvulas cardiacas se cosen a mano con microscopio, aguja, tijera y pinzas, en entornos de sala blanca. No se exige titulación universitaria. Basta con EGB o ESO, además de destreza manual comprobada.
Experiencia valorada, pero no obligatoria
La empresa prioriza candidatos con antecedentes en costura industrial, buenas prácticas de manufactura (GMP) y producción de dispositivos médicos. La experiencia en salas limpias mejora la idoneidad, aunque no es requisito excluyente.
¿Cuándo empezará a funcionar la planta de Moncada?
La planta entrará en operación a principios de 2027. Los primeros empleados se incorporarán a las instalaciones antes de finalizar 2026, para formación y puesta en marcha progresiva. La producción de los primeros dispositivos médicos está prevista para el primer trimestre de 2027.
Fase de ramp-up industrial
El periodo previo a la producción masiva incluye validación de procesos, certificación de equipos y auditorías regulatorias. Todo bajo el marco de la Regulación (UE) 2017/745 (MDR) y las normas ISO 13485.
¿Qué salario ofrecen los operarios de Edwards en Valencia?
La empresa no ha revelado los salarios de los puestos de costurero ni de otros operarios de fabricación. Sí ha confirmado que los analistas de calidad percibirán entre 34.000 y 36.000 euros anuales. Edwards asegura ofrecer paquetes retributivos competitivos, ajustados al perfil y experiencia.
Beneficios adicionales
Además del salario base, incluye bonus anual, plan de pensiones, seguro médico y de vida, vales de comida, acceso a instalaciones deportivas, programas de bienestar y plan de compra de acciones para empleados.
¿Cuál es el impacto económico y regulatorio de la planta?
La inversión de Edwards Lifesciences en Moncada refuerza la estrategia de reshoring europeo de dispositivos médicos críticos. La planta forma parte del plan de la UE para reducir la dependencia de cadenas de suministro externas, especialmente tras las tensiones derivadas de la pandemia y las restricciones comerciales globales.
Datos Clave
- La planta generará 1.200 empleos directos antes de 2030.
- Ya hay 130 empleados, con 66 en fabricación.
- El proceso productivo requiere coordinación ojo-mano y trabajo bajo microscopio.
- Se exige EGB o ESO, no formación universitaria.
- La operatividad comienza en enero de 2027, con incorporaciones desde finales de 2026.
- Cumple con la Regulación MDR (UE) 2017/745 y la norma ISO 13485.
El proyecto tiene un fuerte componente de transferencia tecnológica y capacitación local. Edwards colabora con centros de formación valencianos para certificar a operarios en GMP, control de calidad y manipulación estéril. Desde el punto de vista fiscal, la planta se beneficia de incentivos del IVACE y del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR), al estar alineada con los ejes de salud estratégica y reindustrialización.
La planta de Moncada no solo refuerza la cadena de suministro europea de válvulas aórticas transcatéter (TAVI), sino que posiciona a la Comunidad Valenciana como polo de innovación médica avanzada. Su puesta en marcha coincide con el aumento del 12 % anual en la demanda de implantes cardíacos en la UE, según datos de la European Heart Network.
